|
Декретные материалы Возвращение на работу - проблемы, сложности, тактика и стратегия Если хочется работать, ляг, поспи и всё пройдёт. К сожалению, именно этот совет обычно дают людям, которые собираются выйти в офис после долгого перерыва в карьере. Почему бы маме-декретнице не продолжить заниматься детьми, зрелому человеку - копаться на грядках в ожидании пенсии, не слишком здоровому - лелеять свои болячки, а творческому - возиться с писульками и мазнёй? Вершины карьеры - для молодых и зубастых, слабый не выживает в офисных войнах... Так ли это? Посоветуйте вашим советчикам обратиться, например к Теодору Рузвельту - старику-паралитику, одному из лучших президентов Америки, единственному кого выбирали трижды. Или к глухому Людвигу Ван Бетховену. Или к Стивену Хоуку, полностью неподвижному физику-теоретику - кстати, недавно он опробовал невесомость и теперь собирается в космос. Или на худой конец, к Джоан Роулинг, которая писала первый роман о Гарри Потере за столиками в кафе, когда гуляла с маленьким сыном. «Деньги лежат под ногами, надо только их подобрать» - говорил миллионер Дональд Трамп, современные технологии позволяют найти работу любому, кто реально хочет работать. Перерыв в стаже - замечательная возможность осмыслить по-новому свои желания и профессиональные склонности, отыскать ту работу, о которой раньше приходилось только мечтать, начать карьеру с чистого листа. Пробуем? Причины перерыва в карьере Этот вопрос в первую очередь интересует работодателей. «Если у человека пропущено несколько лет стажа, я думаю - он или долго болел или сидел» - считает один из ведущих «охотников за головами» Москвы. Семейные обстоятельства. Рождение ребёнка, уход за престарелым родственником или частые переезды вслед за мужем. Женщин с детьми младше 8 лет неохотно берут в офис на полный день - это правда. Зато семейные обстоятельства всем понятны и встречают сочувствие. Нелады со здоровьем. Тяжёлая болезнь, автокатастрофа, теракт или другое несчастье, которое не прошло для организма бесследно. Очень важно в таких случаях быть реалистом, осознавать - насколько изменились возможности, что утеряно безвозвратно, что удалось компенсировать или восстановить. Творческий отпуск. Нормальная ситуация для музыканта, писателя или рекламиста. Зная склонность талантливых людей к экстравагантным поступкам, работодатели обычно сквозь пальцы смотрят на пропуски в карьере, особенно если творческую натуру не приходится запирать в конторе на фуллтайм. Стрессовая депрессия. Человек несколько месяцев или даже лет не работал, потому, что у него не хватало сил найти работу. Причин масса - гибель близких, развод, потеря своего дела или эмиграция. Перед тем как искать работу, необходимо восстановить привычку к регулярному труду. Например, получить права, построить домик в деревне или сделать ремонт в квартире. Проблемы, о которых не стоит упоминать. Суд и следствие, бегство от кредиторов, онкологическое заболевание, чеченский плен, годы в секте, лечение от наркозависимости и т.д. О таких причинах перерыва в карьере лучше молчать, по крайней мере до тех пор пока не пройдёт испытательный срок и вы не докажете начальству свою полезность. Рекрутёры учтут, как долго вы не работали. Пропуск до полугода реально оправдать поиском достойного места, к тому же кандидат не успевает «отстать от жизни». Годовую паузу объясняем семейными обстоятельствами или творческим отпуском. Более долгую - на порядок сложнее «спустить на тормозах». Если есть возможность, постарайтесь запастись доказательствами, что тратили время с толком - учились, публиковались, выступали и прочая. Определите для себя - хотите ли вы объяснять истинные причины паузы в карьере, или проще составить правдоподобную легенду. Если вы выбираете легенду - она должна быть продуманной до малейших деталей, опытные кадровики прекрасно чувствуют ложь и нестыковки. Помните, что судимость, наличие детей или тяжёлую болезнь утаить невозможно - рано или поздно вам придётся признаться в проблеме. Если говорите правду - постарайтесь, чтобы она звучала оригинально и бодро, укажите, какую пользу вынесли из долгого отпуска, чему научились, как выросли. Ваша задача доказать работодателю, что пробел в стаже не уменьшил ваш профессионализм. Цели и средства Давайте сформулируем цель - хотите ли вы восстановиться в прежней должности или освоить новую профессию. Оба варианта равно осуществимы, вопрос в объёме затраченных усилий и времени. Недавно по Интернету пробежался прекрасный ролик с балетным этюдом - танцор был на костылях, у балерины ампутирована рука. Реально? Да. Легко? Нет. Предположим, вы хотите вернуться к прежней профессии. С чего следует начать? С оценки себя, своих возможностей, умений и нынешней стоимости на рынке труда. «Я бы посоветовал максимально объективно относиться к себе и своим карьерным пожеланиям. Надо быть готовым к тому, что после пропуска вы вряд ли сможете претендовать на ту же позицию и такую же зарплату», - советует российский рекрутёр Сергей Сахаров Оцените спрос - в газетах, на сайтах, на бирже труда и в кадровых агентствах. Какие варианты предлагают, сколько платят специалисту вашего уровня, насколько востребована профессия. В конце девяностых был бум на экономистов, в 2000 - на программистов, в последний год - на журналистов. Чем выше спрос, тем реальнее отыскать достойное место, даже если есть проблемы с возрастом или здоровьем. Оставьте резюме и информацию о себе везде, где возможно. Воспользуйтесь старыми связями, социальными сетями (он-лайн дневники и сообщества одноклассников), оставьте данные на сайтах поиска работы, сходите на биржу труда. При наличии хорошего резюме и послужного списка, имеет смысл обратиться в кадровое агентство. Если предложений больше пяти-шести за неделю - имеет смысл «поднять цены», если ни одного - сократить запросы. Если есть выбор - идти на бОльшие деньги, но с понижением, или на мЕньшие но в той же должности - выбирайте второе. В резюме будет «начальник отдела», а состоял отдел из полусотни сотрудников или двух девочек-машинисток, уточнять не обязательно. Проработав полгода-год в госконторе или маленьком бизнесе, можно снова искать работу, «дырка в стаже» уже не будет отпугивать работодателей. Заодно восстановятся профессиональные навыки и уверенность в себе. Спокойно относитесь к отказам и неудачам, анализируйте опыт, чтобы не повторять ошибки. Готовьтесь к собеседованию, узнавайте как можно больше о компании, куда хотите устроиться, проявите осведомлённость в ноу-хау профессии. Продумайте своё резюме и тактику собеседования так, чтобы подчеркнуть ваши «изюминки», пусть вас запомнят. И наконец - производите впечатление. Безупречной одеждой, элегантной причёской, спокойной улыбкой, пунктуальностью, вежливостью и доброжелательностью. «Из угрюмого человека никогда не удастся сделать приятного, а из обаятельной девушки мы за две недели подготовим прекрасную продавщицу», - говорят французские менеджеры. Даже если конкретная должность вам не подошла, симпатичного кандидата скорей пригласят на новое собеседование, чем унылого буку. Вы решили сменить профессию? Вынужденный отпуск это прекрасный шанс попробовать себя там, где вы только мечтали. Можно поступить в институт на заочное или дистанционное обучение, закончить курсы флористики или французского, начать рисовать портреты, делать сайты или шить рюкзаки. Можно написать книгу и попробовать её продать - Максим Горький говорил, что каждый человек в состоянии написать хотя бы один роман - о самом себе. Можно попробовать на зуб сетевой маркетинг - пять участников из десяти теряют свои деньги, три остаются при своих, два зарабатывают, а один создаёт свою сеть и богатеет - вдруг это ваш шанс? Наконец, можно пустить с молотка квартиру и барахло, взять семью и уехать в глухую деревню под Рязанью - купить за гроши дом и начать налаживать фермерское хозяйство. Что же нужно, чтобы добиться успеха? «Мечта», - говорит израильский топ-менеджер Михаэль Нешер. «Нам сказали, что наши мечты ограничены. И самое страшное - большинство из нас в это поверили». Он прав - зачастую мы боимся попробовать наши мечты на прочность, потому, что нам с детства внушили «медведь на ухо наступил, танцуешь как слон, пишешь, как курица лапой, слабак, неумеха...». Необходимость зарабатывать деньги для семьи, соответствовать ожиданиям родителей и друзей сковывает по рукам и ногам... А долгий отпуск позволяет «по-быстрому» сделать переоценку ценностей - вдруг получится? Сперва определимся, какую профессию вы хотите освоить, каких высот планируете достичь, как это сделать с наименьшими затратами и готовы ли вы платить за это веселье. Принцип действия тот же, что и у любого бизнеса - чем больше вложишь, тем больше получишь. Постарайтесь собрать максимум информации о новой профессии, о людях, которые уже достигли в ней успеха, попробуйте проанализировать, как и почему у них это вышло. Найдите себе учителя или консультанта, человека, который уже достиг успеха и готов вам помочь - по дружбе или за деньги. Здраво оценивайте будущие доходы. Обязательно нарисуйте картинку «финальной цели» - вы у полки с вашими книгами, на процветающей ферме или в кресле ведущего телепрограммы. Будьте готовы - начинать придётся с азов. Устроиться стажёром, пойти на курсы, предложить в галерею свою картину. Год-полтора уйдут на набор опыта и понимание тонкостей ремесла. Неудача - не повод разочаровываться. Бизнесмен А., ныне владелец фабрики по производству пластмасс, предпринял 14 попыток добиться успеха - разводил кроликов и собак, торговал змеиным ядом, был шофёром - и в итоге нашёл дело себе по душе. Впрочем, определить точку выхода тоже стоит - если, скажем за год, вы ни на шаг не продвинулись в избранном деле, возможно стоит сменить сферу деятельности ещё раз. В новой профессии пробелы стажа уже не будут помехой. «Возможно, следует рассмотреть те позиции, где требуется не столько высокий профессиональный уровень, сколько жизненный опыт, личная зрелость и житейская мудрость», - советует директор кадрового агентства Роман Портнов. Фриланс - за и против Новая тенденция российского рынка труда - всё больше специалистов предпочитает трудиться дома, на сдельной оплате и свободном графике. «Дауншифтинг», приоритет комфортной свободной жизни над стремительной карьерой, добрался и до наших пенат. Перспективы заманчивы - экономятся деньги на офисные наряды, время на дорогу до конторы и назад, нервы, избегшие начальственных склок и корпоративной грызни. Знай сиди себе, колоти по клавишам, рисуй акрилом или мишек валяй из ручного войлока... А на самом деле? Плюсы фриланса. Это идеальная работа для домохозяек и одиноких мам, спасение для «сов», интравертов и людей со сложным характером. Выбор востребованных специальностей огромен, особенно в мегаполисах. Веб-дизайн, игрушки и аксессуары ручной работы, монтессори-группы для малышей, журналистика, переводы, креативные проекты и консультации. Можно устанавливать себе какой угодно график, пахать по 24 часа в сутки или не работать месяц, выбирать себе самых приятных бизнес-партнёров и самые интересные проекты. Остаётся время для семьи, детей, развлечений и хобби. Во время декретного отпуска или затянувшегося больничного фрилансом можно поддерживать рабочую форму и собирать галочки для будущего резюме. Минусы фриланса. Полная непредсказуемость. Будут ли заказы, появятся ли клиенты и заплатят ли они за проделанную работу? Никаких отпускных, больничных и тринадцатой зарплаты. Необходимость самодисциплины - домашний режим расслабляет. Постоянный поиск новых источников дохода. Отсутствие быстрых перспектив роста - немногим фрилансерам удаётся сделать карьеру. Человеку, привыкшему к восьмичасовому рабочему дню и большому коллективу, трудно перестроиться на свободный график. И наконец вокруг фрилансеров крутится масса жуликов, предлагающих поучаствовать в пирамиде, заплатить залог за будущие заказы, разместить портфолио в частном банке вакансий или напечататься за свой счёт. Подводные камни С какими проблемами можно столкнуться, выходя на работу после долгого перерыва? 1. Из-за пробела в стаже, вашу кандидатуру будут рассматривать «во вторую очередь». Напишите интересное, немного (не слишком) отличающееся от стандартного резюме. Постарайтесь обзавестись парой престижных «галочек» (статьи, консультации по профессии, победа в конкурсах, гранты). Убедитесь, что резюме оформлено безупречно (стандартный шрифт, ровные колонки, нет орфографических ошибок, нестыковок в датах, слэнга и лишней информации). 2. Работодатель сомневается в том, что вы сохранили полноценную работоспособность. Убедите его, что проблемы со здоровьем, маленькие дети и творческие кризисы не помешают вам исполнять свои обязанности. Покажите контракт с няней, расскажите как планируете строить рабочий график, продемонстрируйте профессиональную компетентность. Предложите заключить трудовое соглашение или дать вам удлинённый испытательный срок. 3. Многочисленные отказы снижают настроение и самооценку. Пересмотрите своё резюме, постарайтесь расширить спектр вакансий и слегка снизить требования по зарплате. Проконсультируйтесь в кадровом агентстве - в чём могут быть проблемы. Поиграйте с имиджем на собеседованиях (более строгий, свободный или экстравагантный), старайтесь меньше говорить, чаще спрашивать и больше улыбаться. 4. Поиски работы затягиваются на неопределённый срок. Постарайтесь найти временную работу или разовый заказ. Узнайте, как обстоят дела со спросом на вашу профессию в вашем городе - может быть имеет смысл сменить место жительства или переквалифицироваться. Подумайте, почему вам не хочется выходить на работу - стоит найти причину, как она тут же перестанет вам мешать.
Ритм, ритм, ритм. Пять рецептов для восстановления трудоспособности.
|
|